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股票资配公司下面承受了巨大的负担为了提供所谓的决策依据

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谁愿两张皮，多花几倍工

“多”说两句

下面工作干没干，干得怎么样？

上面没有底数

为摸清底数，要下面提供证明材料

下面为了提供证明材料，忙到没时间干工作……

浪费了时间，消磨了心力，工作自然干不好

工作干不好，出了问题，上面觉得更没底数

于是要下面提供更多更细的证明材料……

恶性循环就形成了

问题究竟出在哪里？

就出在了解工作的方式上

想要了解情况，却不愿意俯下身子进入现场

而是高高在上只听汇报，只看材料

听完看完该到现场看看，验证一下吧？

用不着，用其他汇报来验证汇报，用其他材料来验证材料

为了让上面搞清楚工作状况，下面承受了巨大的负担

为了提供所谓的决策依据，严重影响了决策的执行

听起来像个愚蠢的笑话，但却每天都在发生

更可怕的是，还解决不了

因为没人会劝那些高高在上者，别要材料了，自己下去看看吧

为什么没人会劝？

因为人家高高在上

死结

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